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忌引き休暇の取得開始日は、会社や学校の規則によって異なりますが、一般的には故人が亡くなられた当日または翌日からです。

香典返しはいただいた金額の半額相当の品物をお渡しするのが一般的です。香典返しの品には、あとに残らないお茶やお菓子、洗剤などの消耗品といったいわゆる「消えもの」を選びましょう。

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科幻作品中的「预言」有哪些科幻作品里的设定已经实现或者很有可能实现？

まずは就業規則上の範囲を伝えたうえで、希望の背景を確認することが先決です。仮に遠方での葬儀や複数の法要が続く場合など、やむを得ない事情があれば、イレギュラーなケースとして認めてもよいでしょう。大事なことは、状況に応じた柔軟な姿勢です。機械的に拒否せず、真摯に向き合い対応することが信頼形成につながります。

メンバーの忌引き休暇によって組織が混乱することはどうしても避けたいところです。とりわけ繁忙期やただでさえ人手不足に直面している状況下では、その場を凌ぐべく円滑な引き継ぎが求められます。そしてこれは発生してから取り掛かるのではなく、あらかじめ対応フローを決めておくことが肝要です。忌引き休暇に限らず急な欠勤はいつでも起こり得ます。業務マニュアルの整理、プロジェクトやタスクの進捗共有、納期管理……等々、部署内でバックアップできる体制を確立しておきましょう。

忌引き休暇を終えて復帰する従業員に対しても、当然ながら配慮が求められます。休暇期間中の進捗共有はもちろん、まだ心身の状態に不安がある可能性も察して、無理のない範囲で業務はお願いしましょう。そうやって思いやりのあるサポートが、従業員エンゲージメントの向上にも寄与するはずです。